АКТУЕЛНОСТИ

ОБАВЕШТЕЊЕ

О ИЗБОРУ ЗАНИМАЊА И УСЛОВИМА ЗА ПРИЈАВУ  ЗА ОБУКУ ЧЛАНОВА ПОРОДИЦА ПОГИНУЛИХ, ОДНОСНО УМРЛИХ ВОЈНИХ ЛИЦА

 


Дирекција за промену каријере Управе за традицију, стандард и ветеране, у сарадњи са образовним установама које изводе обуку-преквалификацију за потребе пројекта Центар за обуку подофицира, покренула је иницијативу да у одређене видове обуке буду укључени и чланови породица погинулих, односно умрлих војних лица без накнаде, тј. бесплатно.

Следећи циклус обуке почиње 17. априла 2012. године који ће за чланове породица погинулих, односно умрлих војних лица бити бесплатан уколико се определе за једно од следећих занимања у:

 

 

 

 

 Документа потребна за пријаву за обуку

 

 1. пријава за обуку чланова породица погинулих, односно умрлих професионалних војних лица (налази се у прилогу обавештења),

2. извод из матичне књиге рођених - оригинал или фотокопија,

3. фотокопија уверења надлежне војне поште о околностима смрти војног лица,

4. фотокопија извода из матичне књиге умрлих, 

5. фотокопија дипломе о завршеној стручној спреми и

6. фотокопија личне карте.  

Наведена документа слати на адресу: Министарство одбране, Сектор за људске ресурсе, Управа за традицију, стандард и ветеране, Дирекција за промену каријере, ул. Крунска, бр. 13, 11000 Београд 

НАПОМЕНА:

Пријаву за обуку могу поднети чланови породице професионалног војног лица (супруга, деца) које је погинуло или умрло од задобијене ране, повреде или озледе, односно болести која је настала или се погоршала као непосредна последица вршења војне службе.

Рок за подношење пријаве је 11. април 2012. године.

Број кандидата за обуку је ограничен.

Министарство одбране, након пријема потребне документације од стране заинтересованих лица, проверава да ли лице које је пријаву послало припада категорији лица која имају право на бесплатну обуку.

Уколико је наведени услов испуњен, Министарство одбране сву достављену документацију прослеђује установама које изводе обуку, при чему не преузима одговорност по питању селекције канадидата, програма обуке и осталих питања која су од важности за спровођење обуке.

 

 

Лице за контакт:

Наташа Митровић,

телефон број 011/32 01 068.


НОВИ КУРС ОБУКЕ-ПРЕКВАЛИФИКАЦИЈЕ

Дирекција за промену каријере ће и током 2012. године својим корисницима, бившим припадницима МО и ВС (официрима, подофицирима, цивилним лицима и професионалним војницима) којима је служба престала по потреби службе након 1. јануара 2007. године, обезбедити обуку-преквалификацију у Београду, Нишу и Новом Саду за следеће профиле занимања:

У АПРИЛУ 2012. ГОДИНЕ НАСТАВЉАМО СА СЛЕДЕЋИМ ОБУКАМА:

За регион Београда:

  1. Руковалац грађевинске механизације (руковање бaгерима, дозерима, утоваривачима, комбинованим машинама, ваљцима, јежевима, вибраторима и миксерима);
  2. Монтер климатизационих система (сервис и одржавање расхладних уређаја и сервис, уградњу и одржавање клима уређаја, аутоклима и климатизационих система);
  3. Оператер на рачунару (обука за ECDL full сертификат и полагање за ECDL сертификат и курс енглеског језика);
  4. Књиговодство (вођење пословних књига);
  5. Стручни радник на пословима безбедности и здравља на раду и заштите од    пожара (припрема за полагање и полагање стручног испита за обављање послова лица за безбедност и здравље на рад и обука и полагање стручног испита за обављање послова заштите од пожара);
  6. Возач аутобуса (трошкови издавања лекарског уверења, припрема за полагање тестова и вожње, могућност полагања тестова и вожње у два наврата и издавање адекватне возачке дозволе);
  7. Електричар и електромонтер мрежа и постројења.

За регион Ниша:

  1. Варилац (обука за ручно-електолучно заваривање и тик заваривање);
  2. Монтер гипсаних плоча;
  3. Књиговодство (вођење пословних књига) ;
  4. Инсталација водоводне и канализационе мреже и инсталацијa  централног грејања;
  5. Оператер на рачунару (обука за ECDL сертификат и курс енглеског језика);
  6. Керамичар;
  7. Електричар и електромонтер мрежа и постројења.

За регион Новог Сада:

  1. Стручни радник на пословима безбедности и здравља на раду и заштите од    пожара (припрема за полагање и полагање стручног испита за обављање послова лица за безбедност и здравље на рад и обука и полагање стручног испита за обављање послова заштите од пожара);
  2. Оператер на рачунару (обука за ECDL сертификат и курс енглеског језика);
  3. Књиговодство (вођење пословних књига).

 

НАПОМЕНА: за сва лица која се одлуче да иду на обуку ван места становања биће обезбеђен хотелски смештај и исхрана на бази полупансиона.

Циљ обуке-преквалификације:

Циљ је да се полазници оспособе за наведене профиле који су тражени на тржишту рада. Обука-преквалификација се реализује кроз курсеве у трајању од 2 до 3 месеца, са фондом часова теоретске обуке (30%), практичне обуке (70%) и додатним часовима обуке из основа предузетништва. Финансирање обуке врши се из донације Нордијске иницијативе (Краљевине Данске, Краљевине Норвешке и Краљевине Шведске).

Смештај, исхрана, термини:

Полазници курсева са пребивалиштем ван места у којем се одржава обука имају могућност бесплатног смештаја и исхране за време реализације обуке-преквалификације и то у:

• Београду– хотел Дом просветних радника Југославије, ул. Краља Милутина бр. 54, 11000 Београд

• Новом Саду - хотел Стари кровови, ул. Новосадски пут бр. 115, 21000 Нови Сад

• Нишу - хотел "ПАЈА ИНТЕРНАЦИОНАЛ", ул. Булевар Цара Константина бр.72, 18000 Ниш

Могућност да конкуришу имају сви бивши подофицири и друге категорије кадра (официри, цивилна лица и професионални војници) којима је престала служба по потреби службе у МО и ВС након 1. јануара 2007. године. Курсеви почињу у априлу 2012. године. Пријаве се подносе канцеларијама Регионалног центра за промену каријере у Београду, Нишу, Новом Саду и Краљеву до 10. априла 2012. године.

Контакти:

• 1. канцеларија Дирекције за промену каријере у Београду – ул. Крунска бр. 13 (приземље), 11000 Београд, телефони: 011/3201-081, 011/3201-850, 062/8303-290, 062/8303-288; e-mail: rcp.bg@dpk.mod.gov.rs

• 2. канцеларија Дирекције за промену каријере у Нишу – ул. Синђелићев трг бб (3. спрат), 18000 Ниш, телефони: 018/509-337, 018/509-687, 063/1770-376; e-mail: rcp.ni@dpk.mod.gov.rs

• 3. канцеларија Дирекције за промену каријере у Новом Саду – ул. Браће Јовандића бр. 4 (4. спрат), 21000 Нови Сад, телефони: 021/4835-193, 063/7188-438; e-mail: rcp.ns@dpk.mod.gov.rs

• 4. канцеларија Дирекције за промену каријере у Краљеву – Војводе Степе бр. 1, 36000 Краљево, телефони: 036/308-401, 063/1770-379; e-mail:rcp.kv@dpk.mod.gov.rs

 

ЗАВРШНА КОНФЕРЕНЦИЈА НТФ ПРОЈЕКТА

Завршна конференција НТФ пројекта одржана је 13. и 14. септембар 2011. године. Завршна конференција је имала за циљ даљу промоцију НТФ пројекта и водеће улоге Р. Србије у области реформе система одбране и подршке у промени каријере. Конференција је била прилика за размену искустава у области реформе одбране и подршке у промени каријере на националном и међународном нивоу, као и за разраду препорука и упутстава за потребе развоја сличних пројеката у другим земљама. Поред високих званичника и представника МО и ВС и других институција из Републике Србије присуствовали су званичници и представници из Седишта НАТО из Брисела, земаља НТФ донатора,  земаља југоисточне Европе и других европских и ваневропских земаља које се баве подршком у промени каријере, делегације Европске уније, IОМ-a и других релевантних међународних и националних институција, представници медија и слично.

 

ЗАВРШЕТАК НТФ ПРОЈЕКТА - АКТИВНОСТИ ПОСЛЕ ЗАВРШЕТКА

Након завршетка NTF пројекта предвиђен је наставак реализације дела активности везаних за пројекат који се огледају у организацији и реализацији Завршне конференције Пројекта 13. и 14. септембра 2011. године уз присуство већег броја званица из земље и иностранства, реализацији постевалуације Пројекта у новембру и децембру 2011. године чији би резултати требали бити готови у марту 2012. године, као и праћење реализације субвенције плата за око 23 корисника помоћи из Пројекта до краја марта 2012. године. Такође, могуће је да се одобри додела неутрошених средстава у Пројекту у виду самоодрживог и развојног гранта за 26 корисника програма подршке у промени каријере, у јулу и августу 2011. године.

 

ЗАВРШЕТАК РЕАЛИЗАЦИЈЕ НТФ ПРОЈЕКТА

Дана 30. јуна завршена је реализација Пројекта NATO/ПзМ Поверилачког фонда за помоћ вишку војног кадра у Републици Србији (NTF Пројекат). Овај Пројекат се реализује од маја 2006. године са Норвешком као водећом нацијом и Међународном организацијом за миграције (IOM) као извршним агентом Пројекта. NTF пројекат финансиран је од стране 18 земаља донатора (Норвешка, Италија, Данска, Холандија, Шпанија, Аустрија, УК Велике Британије и Северне Ирске, Чешка, Луксембург, Финска, Словачка, Словенија, Ирска, Мађарска, Исланд, Пољска, Бугарска и Швајцарска). Циљ NTF Пројекта је био да подржи текуће напоре и активности у оквиру Програма за подршку у промени каријере и обезбеди лакши приступ запошљавању, кроз финансијску подршку оснивању сопствене делатности, проширењe постојеће делатности, похађањe специфичних курсева и субвенције запошљавања. Такође, циљ им је био да ојачају капацитете МО РС у пружању подршке у промени каријере. За помоћ NTF поднешено је 4.596 пријава, од стране потенцијалних корисника средстава. Одобрено је 4.547 пакета помоћи од чега 4.061 основни грант, 6 бескаматних кредита, 6 стимулативних грантова, 191 самоодрживи грант и 29 развојних грантова, док је 254 одобрених пријава накнадно отказано. Од наведеног броја, 78,6% лица започело је сопствену делатност, 0,2% проширило је постојећу делатност, 10,0% користило је субвенционисано запошљавање а 11,2% похађало је специфичне курсеве који су потребни за поједине послове (сертификати и лиценце). У оквиру Излазне стратегије NTF пројекта, предвиђено је да МО РС односно Дирекција преузме могућност упућивања корисника подршке у промени каријере на коришћење капацитета пословних инкубатора са којима је IОМ остварио сарадњу.

 

ПРЕДСТАВЉАЊЕ НТФ ПРОЈЕКТА НА САСТАНКУ САВЕТА ЕВРО-АТЛАНТСКОГ ПАРТНЕРСТВА У БРИСЕЛУ

Дана 21. јуна 2011. године, у организацији МО РС, представљен је NTF пројекат на састанку Савета евроатлантског партнерства на нивоу првих секретара националних мисија земаља НАТО и ПзМ у седишту НАТО-а у Бриселу, кроз обраћање државног секретара Игора С. Јовичића, презентацију резултата и достигнућа пројекта од стране директора Дирекције за промену каријере потпуковника Драгана Милковића, као и резултате екстерне евалуације од стране евалуатора. NTF пројекат у Р. Србији оцењен је као један од најуспешнијих пројеката своје врсте и представља добар модел за сличне пројекте у региону и шире. Такође приказан је и висок ниво стручности и способности МО РС да се позиционира као лидер за сличне активности у региону и шире, те да се створе услови за евентуални „извоз“ капацитета МО у контексту ПзМ.

 

11. КУРС ОБУКЕ - ПРЕКВАЛИФИКАЦИЈЕ ПОДОФИЦИРА И ДРУГИХ КАТЕГОРИЈА КАДРА

До 8. априла 2011. године, на свим модулима обучавања, завршена је реализација 11. курса обуке-преквалификације подофицира и других категорија кадра у оквиру Пројекта Центар за обуку подофицира у Републици Србији. Укупно је обуку похађало 71 лице на 9 модула у Београду, Нишу и Новом Саду, од којих је 69 лица добило сертификате. Од априла 2007. године, од када се реализује овај пројекат, уз финансијску подршку Нордијске иницијативе, организована је обука-преквалификација за укупно 830 лица кроз 11 курсева. Покренута је иницијатива за наставком реализације овог Пројекта до краја 2012. године, тако да је могуће реализовати још 4 курса обуке-преквалификације за групе са 50 до 70 полазника.

 

ДИРЕКЦИЈА ЗА ПРОМЕНУ КАРИЈЕРЕ – ПРАВЦИ И ВИЗИЈЕ

До краја 2010. године завршена је реформа система одбране Републике Србије. Тиме се мења улога Дирекције за промену каријере, која је кроз Програм PRISMA подржавала реформу и збрињавала велики број лица. Подршка у промени каријере као саставни део управљања људским ресурсима, у будуће, треба да подржи професионализацију Војске. Као главна циљна група у будућем раду дефинишу се професионални војници који неће бити у могућности да потпишу нови уговор, мада ће се подршка и даље пружати и свим осталим категоријама кадра у складу са потребама и могућностима.